Collaborazione e innovazione in Casa Hoval

Hoval si distingue fin dalla sua fondazione come un'azienda a conduzione familiare, e questo principio è rimasto saldo nel tempo, rappresentando un punto cardine non solo per la nostra sede italiana ma per l'intero gruppo.

La nostra filosofia pone i dipendenti al centro, considerandoli un prezioso patrimonio da coltivare e valorizzare. Investiamo costantemente nel loro sviluppo professionale, consapevoli che il loro benessere, sia fisico che emotivo, è cruciale per il successo dell'azienda.

Per favorire un ambiente di lavoro sano e appagante, abbiamo introdotto diverse iniziative volte a promuovere un equilibrio tra vita professionale e personale. Tra queste, lo smart working ha rivoluzionato il modo in cui concepiamo la giornata lavorativa, offrendo flessibilità e autonomia ai nostri dipendenti.

Inoltre, abbiamo implementato programmi di welfare aziendale che vanno oltre il mero compenso economico, offrendo la possibilità di convertire il premio di produzione annuale in buoni, rimborsi e sconti per soddisfare varie esigenze personali e familiari.

Questo non solo dimostra il nostro impegno verso il benessere dei dipendenti, ma contribuisce anche a creare un legame più forte e solido tra l'azienda e il suo personale.

Per noi, la responsabilità sociale non si limita alle pratiche aziendali, ma si estende alla comunità in cui operiamo.

Crediamo nell'importanza di dare un contributo tangibile al miglioramento del contesto sociale e ambientale in cui viviamo e lavoriamo.

Il nostro impegno per il benessere dei nostri dipendenti e per la comunità riflette i valori fondamentali di Hoval e ci guida nel perseguire la nostra missione di creare un impatto positivo nel mondo.